(一)、现在还有很多企业主认为:VI设计就等于标志设计!以为导入VI设计,就是换一个logo设计而已。其实这是很不对的,标志只是VI设计的一项核心元素,标志不是独立存在的,它必须通过标志组合,标准色彩以及辅助图形在各种场合的合理应用,才是真正VI应用的具体表现。对于此,设计公司要深入与企业高层管理人员反复沟通,通过实例演示,让企业主明白VI设计具体是什么,达成共识,使他们认识到VI的设计导入,是企
Aug
17th
(一)、现在还有很多企业主认为:VI设计就等于标志设计!以为导入VI设计,就是换一个logo设计而已。其实这是很不对的,标志只是VI设计的一项核心元素,标志不是独立存在的,它必须通过标志组合,标准色彩以及辅助图形在各种场合的合理应用,才是真正VI应用的具体表现。对于此,设计公司要深入与企业高层管理人员反复沟通,通过实例演示,让企业主明白VI设计具体是什么,达成共识,使他们认识到VI的设计导入,是企
Aug
17th
企业什么时候导入VI设计最合适呢?,只有在必要性和合适的时机自然结合时,人们才会觉得顺理成章,导入VI的效果也才会事半功倍,总结中外企业的实践经验,最佳VI设计的导入时机有如下几种:一、新公司成立时在建立新公司时,及时导入VI设计,可以说是经营者的一项高瞻远瞩的战略决策。二、创业周年纪念时举行创业周年纪念就像一个人过生日,是皆大欢喜的事情,又是回顾展望的时刻,整个企业从上到下都会形成一成和谐、喜悦
Aug
16th
VI是Visual Identity的缩写,中文译为“企业视觉识别”。VI是CI计划的静态识别符号,是企业理念视觉化传达的载体,因此它项目最多,效果最为直接。VI作为视觉识别,它是外在表现,固然需要具有美感,但VI必须是MI的体现,直接反映企业的理念。因此VI设汁在企业生产部门中的重要作用是:充分传达企业理念到生产各部门,尊重生产部门各级人员的人性、民族性,简洁抽象及动态地
Aug
16th
我们知道视觉识别的传播与感染力是最具体,最直观,最强烈的。透过视觉识别,能够充分表现企业的经营理念和企业精神、个性特征,使社会公众能够一目了然地了解企业传达的讯息,从而,达成识别企业,并建立企业形象之目的。九十年代以后,随着科技的进步和各个生产企业生产手段的日益接近,使得价格和质量方面都难分伯仲了。商品的竞争开始越来越多地体现在工业设计、包装设计、店面POP设计以及售后服务设计等,而这些所有的设计
Aug
10th
用户界面的视觉设计的历史,可以描述成是一个逐渐向真实感变化的过程。就如同计算机已经变得越来越快一样,设计师增加了越来越多的现实的细节--比如色彩、立体效果、阴影、半透明甚至于简单的物理学原理。这些改变中有一部分已经帮助提高了界面的可用性。WINDOWS界面中窗口背后的阴影让我们知道哪个是当前窗口。iPhone手机用户界面的物理学体验令设备用起来更自然。 在其
Jul
1th
CIS企业形象设计
CIS企业形象是企业自身的一项重要的无形资产,因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质等。塑造企业形象虽然不一定能马上给企业带来经济效益,但它能创造良好的社会效益,获得社会的认同感,最终会获得由社会效益转化来的经济效益。因此,塑造企业形象便成为具有长远眼光的企业的长期战略。
CIS企业形象设计的定义(什么是ci以及ci应用要素系统)
Jul
1th
企业形象设计中色彩风水基础知识了解五行---八卦与五行的关系---五行颜色的含义---现代五行颜色的色系及形状---五行颜色的化煞运用 ---各方位的象征色彩和运气企业运用色彩提升气运颜色的重要性---识别企业颜色----积极地运用色彩为企业发展服务---不能过多地使用同一种颜色---企业形象设计的颜色合理搭配---企业色彩选择--- 变化色彩与运气 企业运用色彩重点色彩风水绿色---红色---黄
Jun
30th
企业广告是形象传播与推广的重要途径和手段,是企业外部行为系统的重要方式之一。企业广告通过生动、富有成效的宣传,向社会公众传递企业优良的产品、服务,良好的企业精神、经营方针、价值观念,一流的管理水平和生产技术,从而在社会公众心目中形成美好的企业形象,获得他们对企业的认同、理解和支持,促进企业的继续经营与发展。一、企业形象广告的类型 广告,是指通过语言、文字、图像等媒体向社会公众进行有目的的、广泛的
Jun
30th
企业形象设计的范围比较宽泛,大致包括:企业的对内,对外的整体宣传设计,企业形象是以企业为核心展开的一系列工作;产品VI设计则是针对产品本身的产品形象宣传,它的针对性比较强。
May
28th
随着我国经济的快速发展以及WTO后面对国际化竞争的挑战,企业导入VI系统的市场紧迫感也越来越强烈。CI (VI)的理论和实践也在不断地进步和完善,并且对VI项目专业设计机构和设计人员的综合素质和整体设计能力提出了新的要求,在知识结构方面要求越来越具有时代特征。面对这种情况,我们应该对现代VI人员所应具备的知识结构和综合素质进行反思和探讨,以更好地充实自我,完善教育,适应时代发展的需求。 从专业设计